Office of Human Resources
Inclement Weather and Cancellations
Legacy Policy
POLICY:
这项政策旨在向大学社区提供有关处理恶劣天气或其他紧急情况的程序的信息, 这将涉及取消课程, closing of the University, delay in opening the University, or early release.
范围:
本政策涉及在恶劣天气或其他紧急情况下(如.e. 停电、雪灾、断水、建筑物损毁等.)，可能会影响大学的正常业务运作.
REASON FOR POLICY:
制定这项政策是为了在整个大学社区建立适当的沟通渠道，并确保在紧急情况下使用必要人员继续提供校园服务. In general, essential personnel include, but are not limited to facilities, campus safety and food service personnel. 鉴于关闭的情况和性质，可能需要其他雇员在场, cancellation or delay; the programs and services that remain active on campus, 和/或学生在宿舍的存在. 主管必须评估其部门/部门的需求，并适当通知其员工是否需要出席.
PROCEDURE:
CANCELLATIONS AND DELAYS:
利记sbo很少取消课程或关闭办公室, but any cancellations, closings, 或在一天开始时延误可以通过拨打大学总机792-3111获得. 当地电台和电视台也将发布公告. 下面列出了可以听到这些通知的电台的完整列表.
在工作日取消或关闭的情况下, 通知将通过校园语音邮件和电子邮件发送决定. 普通邮件和快递将立即取消. Please contact the campus safety, facilities management, 总机办公室只在紧急情况下使用.
COMPENSATION:
万一大学关闭, 延迟开放或提前释放教职员工, Utica员工将获得正常工资. However, SCT和专业人员必须在考勤表和或补偿缺勤报告上记录离开岗位的时间，并注明缺勤原因(e).g. inclement weather, power outage, etc.).
需要报到工作或继续按正常时间表工作的重要人员，将按直接工时工资补偿工作时间. 加班工资只有在纽约州法律规定的情况下才会支付.
如果大学开放，而员工担心恶劣的天气情况, 员工可以选择使用私人或休假时间，或者在主管的提前批准下无偿休假.
RESPONSIBILITY:
执行Utica大学的政策是每个政策的“资源/问题”部分列出的办公室或办公室的责任. 负责办公室将联系有关教职员工的适当当局, students, vendors, or visitors who violate policies.
利记sbo承认，大学的政策可能无法预料到可能出现的每一个问题. 因此，大学保留就本政策的执行作出合理和相关决定的权利. 所有这些决定都必须得到大学官员的批准.e. 校长、教务副校长或财务副校长).
RESOURCES/QUESTIONS: 请注意，其他利记sbo的政策可能适用或与此政策相关. 如果需要查询相关策略，请使用在线策略手册中的“关键字查询”功能.
这项政策旨在向大学社区提供有关处理恶劣天气或其他紧急情况的程序的信息, 这将涉及取消课程, closing of the University, delay in opening the University, or early release.
范围:
本政策涉及在恶劣天气或其他紧急情况下(如.e. 停电、雪灾、断水、建筑物损毁等.)，可能会影响大学的正常业务运作.
REASON FOR POLICY:
制定这项政策是为了在整个大学社区建立适当的沟通渠道，并确保在紧急情况下使用必要人员继续提供校园服务. In general, essential personnel include, but are not limited to facilities, campus safety and food service personnel. 鉴于关闭的情况和性质，可能需要其他雇员在场, cancellation or delay; the programs and services that remain active on campus, 和/或学生在宿舍的存在. 主管必须评估其部门/部门的需求，并适当通知其员工是否需要出席.
PROCEDURE:
CANCELLATIONS AND DELAYS:
利记sbo很少取消课程或关闭办公室, but any cancellations, closings, 或在一天开始时延误可以通过拨打大学总机792-3111获得. 当地电台和电视台也将发布公告. 下面列出了可以听到这些通知的电台的完整列表.
| Radio - FM | Radio - AM | |
| WRVO (89.9) | WIBX (950) | |
| WRCU (90.1) | WIXT (1230) | |
| WRVD (90.3) | WTLB (1310) | |
| WPNR (90.7) | WRNY (1350) | |
| WRVJ (91.7) | WNRS (1420) | |
| WRVN (91.9) | WADR (1480) | |
| WXUR (92.7) | WUTQ (1550) | |
| WKLL (94.9) | WVTL (1570) | |
| WODZ (96.1) | WMCR (1600) | |
| WOUR (96.9) | ||
| WSKS (97.9) | ||
| WLZW (98.7) | ||
| WBGK (99.7) | TV | |
| WBUG (101.1) | WKTV (NBC affiliate) | |
| WUMX (102.5) | 新闻 10 Now (Time Warner) | |
| WFRG (104.3) | TV 3 Action 新闻 (Syracuse) | |
| WSKU (105.5) | ||
| WMCR (106.3) |
在工作日取消或关闭的情况下, 通知将通过校园语音邮件和电子邮件发送决定. 普通邮件和快递将立即取消. Please contact the campus safety, facilities management, 总机办公室只在紧急情况下使用.
COMPENSATION:
万一大学关闭, 延迟开放或提前释放教职员工, Utica员工将获得正常工资. However, SCT和专业人员必须在考勤表和或补偿缺勤报告上记录离开岗位的时间，并注明缺勤原因(e).g. inclement weather, power outage, etc.).
需要报到工作或继续按正常时间表工作的重要人员，将按直接工时工资补偿工作时间. 加班工资只有在纽约州法律规定的情况下才会支付.
如果大学开放，而员工担心恶劣的天气情况, 员工可以选择使用私人或休假时间，或者在主管的提前批准下无偿休假.
RESPONSIBILITY:
- 利记sbo有责任为大学社区提供一个安全的学习和工作环境.
- 大学社区有责任对恶劣天气和紧急情况保持警惕，并在必要时使用适当的通信资源.
- 在紧急情况下，所有主管和/或部门主管都有责任确定大学继续运作所需的必要人员.
- 关于这个政策的问题应该直接问你的主管, 人力资源办公室792-3276, 或环境卫生与保护办公室，电话:792-3743.
执行Utica大学的政策是每个政策的“资源/问题”部分列出的办公室或办公室的责任. 负责办公室将联系有关教职员工的适当当局, students, vendors, or visitors who violate policies.
利记sbo承认，大学的政策可能无法预料到可能出现的每一个问题. 因此，大学保留就本政策的执行作出合理和相关决定的权利. 所有这些决定都必须得到大学官员的批准.e. 校长、教务副校长或财务副校长).
RESOURCES/QUESTIONS: 请注意，其他利记sbo的政策可能适用或与此政策相关. 如果需要查询相关策略，请使用在线策略手册中的“关键字查询”功能.
| Effective Date: | 01/05/2005 |
| Date Last Revised: | 11/16/2009 |